Upskilling Reskilling

Descrizione

Come “stretchare” le tue competenze

Siamo passati da 570.000 Smart Worker nel 2019 a 6.580.000 Smart Worker nella primavera del 2020.

Il lavoro da remoto ha messo in evidenza diversi aspetti, come, ad esempio, le lacune attitudinali dei leader (che non riescono a lavorare attraverso la fiducia), la difficoltà nella gestione del tempo, del lavorare in autonomia e del creare e mantenere rapporti con i colleghi anche a distanza.

Un cambiamento impressionante che ha accelerato l’investimenti delle organizzazioni rispetto alle competenze in termini di reskilling e upskilling

Il 43% delle aziende ha previsto nel 2020 di lanciare programmi di Reskilling per sviluppare nuove competenze di cui un collaboratore avrà bisogno per continuare a svolgere lo stesso ruolo

Il 51% delle aziende ha previsto nel 2020 di lanciare programmi di Upskilling per sviluppare nuove abilità per svolgere un ruolo diverso.

Di fronte a questo scenario è fondamentale avere la piena consapevolezza delle proprie capacità, attitudini e comportamenti agiti per comprendere le proprie potenzialità e sapersi rimettere in gioco cogliendo ogni opportunità professionale.