La mia esperienza interculturale nel sostegno allo Sviluppo Organizzativo delle aziende e delle loro Risorse Umane mi permette di avere una visione sistemica della struttura aziendale. 

Un’azienda strutturata con una giusta suddivisione dei ruoli, precisi processi di lavoro e con personale competente al posto giusto assicura la funzionalità che garantisce il successo che si merita.

Expertise

• definire ruoli, competenze e comportamenti da agire nelle imprese
• mappare le attività e i processi di lavoro e i processi decisionali
• misurare il carico di lavoro
• valutazione del personale
• misurare la qualità del lavoro
• gestione dei talentinel